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En los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extingue por motivos objetivos o procedentes, el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) ya no abonará al trabajador una parte de la indemnización en cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio.

Los casi 30.000 camareros, porteros y artistas de salas de fiesta que hay en España tienen un doble motivo para estar contentos. Sus sueldos han subido un 3,1% este año y su convenio está plenamente en vigor y cuenta con los parabienes administrativos, algo que no pueden decir, a estas alturas del año, la mayor parte de asalariados. Hasta septiembre, los 1.211 pactos firmados amparan a 3,7 millones de trabajadores, según el Ministerio de Empleo, apenas poco más del 28% de los regímenes asalariados con los que cuenta la Seguridad Social.

El TSJ de Andalucía acepta que una compañía incluya en un expediente de regulación de empleo a parte de los representantes de los trabajadores si existen causas laborales justificadas y objetivas.

La Tesorería de la Seguridad Social se ha complicado poco este año la vida para actualizar las bases de cotización por contingencias comunes que determinarán en el futuro las cuantías de las pensiones de los cotizantes. Ha elevado las bases máximas un 5%, hasta los 3.597,00 euros al mes, y elevará las mínimas en la misma cuantía que lo haga el salario mínimo interprofesional, que bien podría congelarse para 2014. Las modificaciones más significativas se concentran en los trabajadores autónomos.

Los Presupuestos para 2014 contemplan que los ingresos asciendan a 200.496 millones. Una vez aplicadas las transferencias a las comunidades y ayuntamientos, el Estado contará con 128.160 millones frente a los 126.846 millones que se recaudarán este año. Un incremento del 1,3%.

El ministerio de Hacienda ha abierto la puerta a que todos los trabajadores que sean padres puedan disfrutar del permiso de lactancia con independencia de que la mujer trabaje o no.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, inaugura hoy la ronda de comparecencias en el Congreso para hacer un balance de la reforma laboral tras un año y medio de vigencia. El informe sobre el que la ministra dará explicaciones ya fue presentado en el Consejo de Ministros del 2 de agosto y en él se hacía una encendida defensa de la reforma, advirtiendo que había evitado 225.800 despidos en su primer año de aplicación (febrero 2012-febrero de 2013) y que había aumentado la flexibilidad por parte de las empresas.

El Ejecutivo simplifica los modelos de contrato a solo cinco, consciente de la necesidad de agilizar y facilitar la contratación.

La ley permite aplicar el salario mínimo interprofesional al trabajador que se quede sin convenio, pero los expertos creen que los jueces rechazarán esta práctica.

La Seguridad Social viene comunicando esta obligación por correo ordinario postal a todos los empresarios que tienen la obligación de darse de alta en el sistema NOTESS en el periodo del mes siguiente a la recepción de dicha notificación.